Ako funguje systém skenera odtlačkov prstov?

1. Automaticky určte kartu dochádzky: Systém automaticky určuje, či údaje o punčovej karte zamestnanca sú kartami na základe služby alebo kartou mimo služby podľa nastavenia bez ľudského zásahu.

2. Flexibilné nastavenie posunu: Podľa skutočnej situácie podniku je možné počet posunov flexibilne nastaviť, štandardný čas dochádzania do každej zmeny, posunov, posunov a ďalšie nastavenia.
3. Štatistiky automatického odpočtu: Podľa situácie dochádzky a nastavenie dochádzky môže automaticky spočítať odpočty za účasť všetkých zamestnancov v určitom časovom rozpätí, čo je vhodné na výpočet platov.
4. Flexibilné obmedzenia úderu: Účinný čas úderu pre každú smenu môže byť flexibilne nastavený, aby zabránil zamestnancom v tom, aby sa v rozhodnutí dierovali, čím sa vedenie stane pohodlnejším a primeranejším a zamestnanci sú organizovaní a disciplinovaní.
5. Automatická štatistika nadčasov: Podľa času nadčasov času zamestnancov a času nadčas usporiadaného spoločnosťou môže automaticky spočítať skutočnú prácu nadčas zamestnancov a čas nadčasov počas dohody nadčasov a flexibilne sa prispôsobiť nadčasovému času Štatistika rôznych podnikov.
6. Riešenie neobvyklých záležitostí: Ľudia, ktorí sú oneskorení v dierovaní v dôsledku podnikania, si môžu vymyslieť svoje karty, zamestnanci, ktorí požiadajú o dovolenku Určitý posun a počet dní dovolenky sa automaticky vypočíta v štatistikách na konci mesiaca. .
7. Rôzne štatistiky dochádzky: Môže počítať zamestnancov v reálnom čase, nadčas, neskorý príchod, predčasný odchod, dovolenka, neprítomnosť a ďalšie súvisiace informácie o účasti na vytvorení komplexnej súhrnnej správy a štatistiky sa môžu vykonať aj podľa podmienok.
8. Dotaz do dochádzky v reálnom čase: V každom prípade, bez akýchkoľvek nastavení dochádzky, môžete dotazovať záznamy o kreditných kartách každého zamestnanca a zamestnancov, ktorí neboli zasiahnutí v reálnom čase. Môžete tiež požiadať o záznamy o kreditných kartách niektorých alebo všetkých zamestnancov podľa podmienok a môžete zamestnanca požiadať. Punč podrobnosti pre toto časové obdobie.
9. Flexibilné nastavenie dochádzky: Počet polí na hodnotenie je možné svojvoľne stanoviť podľa skutočnej situácie podniku (napríklad: oneskorený príchod, vážna oneskorenie, skorá dovolenka, vážna skorá dovolenka, neprítomnosť atď.) do časového rozsahu a hodnotiacich objektov a môžu byť polia a zmeny (manažéri, pracovníci) majú rôzne pokuty.
10. Základné spracovanie dochádzky: Podľa vopred definovaných nastavení dochádzky je možné spracovať rôzne údaje o dochádzke a personál, ktorý dorazí neskoro, odíde skoro a neprítomný, a podrobnosti o úderu v rámci platného času na úder môžu byť Automaticky určené, ako napríklad: Neskorý príchod a skorý odchod sa môžu pýtať osobitne. , Absencia a platný čas úderu, abnormálne údaje o úderoch atď., Dajú sa spýtať podľa podmienok v týchto funkciách dotazu a zodpovedajúce minúty sa môžu zadať aj do funkcie dotazu s neskorým a včasným odchodom, takže Pokiaľ ide o otázku, počet minút väčší ako tento čas. personál.